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2019年度抓基层党建工作述职报告

来源: 时间:2019-12-24 阅读: 1246次

2019年度抓基层党建工作述职报告

拉僧仲街道党工委

2019年12月19日)

 一、履职情况

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神及习近平总书记最新重要讲话精神,基层组织建设三年行动计划为抓手,以探索实施“融合行动”为突破口,深入实施北疆先锋工程、暖心党建,激发基层党组织内在活力,推动城市基层党建和街道各项事业的发展。

(一)上年度党建述职领导点评问题整改情况

针对上年度领导点评的四个方面的问题,街道党工委进行了积极整改:一是聚焦群众所想所盼和实际困难,深入开展党建+”系列活动,实施暖心党建,形成四民服务、微心愿服务、菜单式服务等各类特色党建服务品牌二是结合实际,合理制定党员干部教育培训工作计划,充分利用新媒体开展教育培训,培养造就新时代高素质党员干部队伍三是高标准建设社区党建阵地;精心打造泽苑社区党群服务中心,群策群力,统筹推进城市基层党建工作。四是对社区党员进行分类管理,利用新传媒教育功能,丰富学习方式,有效提升党员教育管理的针对性、实效性。

(二)以责任和制度为首要,强化落实党建主体责任

街道党工委不断全面落实党建工作责任制,形成书记抓、抓书记,一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。

一是切实履行管党治党主体责任。健全完善各项制度,全面落实党风廉政建设“两个责任”和意识形态工作责任,严格执行“三重一大”集体决策制度,定期召开党建工作会议。全年召开党工委会议26次、议定134个事项;开展监督检查35次,分级抽查述职2次8人;廉政约谈2次29人,按照“四种形态”第一种形态处置19人,第三种形态处置1人;开展24场各类专题宣讲活动

二是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。紧密联系实际,同步抓实“动员部署做到位、学习教育强思想、寻策问计广纳谏、检视整改促服务、特色活动固成效、信息跟进广宣传、发掘亮点创品牌七个方面工作。开展各类学习202次5105人次参与;梳理、检视问题53条,整改完成52条,为群众办实事44件;开展“青老党员共读、同话初心使命”、“唱红歌、颂党恩”、“填写党员初心卡”等一系列主题鲜明、形式新颖的主题教育活动31次。市、区转办“广听民声、开门纳谏”问题5件,解决2件,转办3件。

三是积极开展专项整治活动强作风。推进深入整治形式主义、官僚主义,深入整治“四官”问题,积极开展扫黑除恶专项斗争,推动宗教综合治理向纵深发展。开展扫黑除恶宣讲72文艺演出7发放张贴扫黑除恶宣传册、海报2万余份,制做扫黑除恶固定宣传展板、展架、横幅580个,实行周排查、月报告制度,未发现涉黑涉恶等线索。

(三)以巩固和提高为方向,夯实基层组织建设

编密筑牢党的组织体系,进一步提升基层党建质量,分类别指导、分领域推进,促使基层党组织建设全面进步全面过硬。

一是强化基层党组织的政治功能。选优配强各基层党组织班子,加强基层党组织阵地建设,打造2个精品社区,整顿转化1个软弱涣散党组织深入推进“两学一做”常态化制度化,规范执行组织生活1+5制度,常态化开展党员红色细胞体检组织学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党党员教育管理工作条例》等

二是做好发展党员、党员信息管理和党费收缴工作严格按照525发展党员工作程序,新发展党员9名;按照有关规定和标准收缴党费50048元,上交区委组织部36422及时进行公示,做到党费帐目清楚。

三是扎实开展党员干部教育培训工作。结合实际制定计划,与远程教育、“固定党日”、“主题党日”、“三会一课”等深度融合,培养造就新时代高素质党员干部队伍。组织党建业务培训5273人次,入党积极分子、发展对象培训229人次。

四是引导基层党组织及党员学习楷模,争当先锋。推选上报1个“基层党建示范群体”、1个“抓党建好书记”、1个“红旗党支部”、5个最佳北疆海南主题党日活动5个先进基层党组织、6名优秀党务工作者、23名优秀共产党员以及10名标杆“清风干部”进行表彰;开展了选树“道德模范”“星级文明家庭”“文明楼院”“最美市民”等活动

(四)以紧贴实际和群众需要为导向,提升党建服务水平

街道始终把工作的着力点放在强化为民服务、促进社会和谐发展上,推动城市基层党建融合发展,全力提升服务水平。

一是理顺工作机制,推进城市基层党建融合行动坚持党建引领,聚焦“融合发展”,采取双向承诺、协议共建的方式,将辖区各类党组织聚拢到街道社区周围,结合居民群众需求和共建单位资源,共同制定资源、需求、项目3个清单,以“五互五共”的形式,广泛开展环境整治、扶贫助困、帮扶就业、志愿服务、文艺汇演等形式多样的共建活动,切实做到责任共担、活动共办、难题共解

是强化特色品牌创建,推进为民服务精细化。始终把基层党建与为民服务紧密结合,围绕便民利民和社会治理,形成“一居一品一特色”。新世纪社区联合驻辖区单位、物业公司,设计“菜单式”服务项目,多点着力,为民解忧。华苑社区形成“我是你的眼睛”主题教育特色,激发党员的政治热情,提升党组服务能力。新苑社区提炼“红色基因”,形成社区基层党建的一张红色名片。金海社区实施党员“四化”分类管理模式,提升党员管理服务水平。新桥社区开展党员志愿者“微服务”活动,引导党员践行初心和使命。泽苑社区锻造“红色引擎”,以“四联四共”工作模式提升组织服务力。

三是积极为群众解决实际问题,惠民政策全覆盖。畅通社情民意表达渠道,认真梳理居民需求,规范使用党组织建设专项资金办实事。完成21个平房区2185户棚户区居民搬迁改造工程,以双城联创为契机,为各居民小区进行了绿化补植、健身路径配置、分类垃圾桶增设、路面地面硬化修复、外墙墙体粉刷、楼道墙体翻新和小区车棚建设等;组织人力、物力对城区及外围环境卫生集中整治,有效解决了关系居民群众切身利益的问题;提供各类救助金和生活补贴共计507.1万元,使公共服务惠及千家万户,居民群众切实感受到党和政府的关怀。

四是丰富居民文娱活动促服务。引导组建了20多支文体活动团队,并为团队购置必要服装设备等;常态化举办消夏艺术节、居民趣味运动会、健身操及秧歌比赛等,打造出一批群众性文体活动品牌项目 

二、存在的问题

一是理论学习不深入,学习载体不丰富。对习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届四中全会精神还缺乏系统研究和深刻理解,没有真正做到以学促行、知行合一

二是街道社区事多人少、矛盾凸显,制约服务水平。街道社区按照“属地管理”,承担繁重的日常工作以及创城、创卫、棚户区改造等专项任务,疲于应付,工作与职权存在矛盾,制约了工作正常开展和精准服务居民群众水平的提升。

三是街道社区党建工作队伍建设薄弱,专业化水平不高。街道社区行政及平台类工作繁杂,而工作人员对专业知识掌握不到位,影响工作效率和成效。

四是社区党员教育管理面临新挑战随着下岗失业党员、离退休党员、流动党员、退伍党员、大学生党员不断进入社区,社区党员队伍构成日益庞杂,人员流动性大,组织关系接转不畅,教育管理的难度较大

、下一步工作思路

(一)深化城市基层党建“融合行动”促品牌创建充分发挥各基层党组织示范引领作用,积极探索组织相加、工作相融、党建引领、共治共赢新机制。结合企事业单位党组织和党员“双报到双服务双考核”工作,进一步实现各领域党建融合、工作融合、感情融合,逐步推动形成有机衔接、有序推进、有效运转的组织体系、责任体系、网络体系和制度体系,促进城市基层党建更加全面统筹、系统推进、开放整合。

(二)切实加强各基层党组织建设和党员教育管理。强化各基层党组织规范化建设,抓好党员干部教育培训和党务工作者业务提升,理清发展思路,提升服务群众的能力,继续深入开展“党建+”系列活动、“暖心党建”、“活力党建”,持续创建特色党建服务品牌。

(三)将“不忘初心、牢记使命”主题教育深度融入各项工作促服务。在原有主题教育成效上,持续抓好学习教育、调查研究、检视整改,聚焦公共服务、生态环境、民生保障等领域,解决群众最忧最盼的人居环境问题、安全生产问题、生活满意度问题和实际困难,切实把主题教育的成效体现到“为民谋利、为民办事、为民解忧”中。

     (四)继续抓实党风廉政建设和意识形态工作责任制。持之以恒纠正“四风”,持续释放约束和震慑效应,大力开展各类专项整治工作和廉洁教育活动,营造良好的廉洁文化环境。加强意识形态领域综合研判,扩大信息来源,掌握网络舆情,及时有效化解问题舆情和突发事件,确保意识形态领域安全。


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